貴州立信科工貿(mào)有限責(zé)任公司是一家代理機(jī)構(gòu)為客戶提供:勞務(wù)派遣資質(zhì)新辦,人力資源資質(zhì),醫(yī)療器械經(jīng)營許可證,貴陽勞務(wù)派遣資質(zhì),進(jìn)出口資質(zhì),貴州勞務(wù)分包資質(zhì)代辦,貴陽勞務(wù)派遣許可證執(zhí)照...
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      在貴陽那家公司可以辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證?

      來源:m.ubaoyuchang.com.cn         發(fā)布時(shí)間:2022-12-24
          在貴陽那家公司可以辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證?辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證通常要一個(gè)月時(shí)間。勞務(wù)派遣單位準(zhǔn)備好材料后,向工商局提交,工商局在二十天內(nèi)做出是否發(fā)證的決定,如果審核通過,會(huì)通知單位在五天內(nèi)領(lǐng)證。

          勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證怎么辦理

        企業(yè)想要辦理勞務(wù)派遣許可證的話,需要準(zhǔn)備的材料有:

        1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書(原件,加蓋公章);

        2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(原件及復(fù)印件,原件核對(duì)后返還,加蓋公章。已設(shè)立公司提供營業(yè)執(zhí)照,計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》);

        3、公司章程(原件及復(fù)印件,原件核對(duì)后返還,加蓋公章);

        4、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(原件及復(fù)印件,原件核對(duì)后返還,加蓋公章。已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告);

        5、經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明(原件及復(fù)印件,原件核對(duì)后返還,加蓋公章。自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明,租用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明);

        6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單(復(fù)印件,加蓋公章);

        7、法定代表人的身份 證明(復(fù)印件,加蓋公章);

        8、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本(復(fù)印件,加蓋公章);

        9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本(復(fù)印件,加蓋公章)。


      勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證


          勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù):勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

          如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容;

          建立培訓(xùn)制度,對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn);

          按照國 家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇;

          按照國 家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù);

          督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件;

          依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;

          協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛;

           法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他事項(xiàng)。

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